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公司對中層以上主要領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評
發(fā)布時間：2015-01-27點擊次數(shù)：3994次
公司對中層以上主要領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評
為深入貫徹落實中共中央提出的“改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”的八項規(guī)定,結(jié)合公司年初的計劃安排，公司于2015年1月24日組織對中層以上主要領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評。參加對象為公司中層以上干部及群團主要負(fù)責(zé)人和全體職工代表。測評工作由公司黨總支副書記陳愛蘭同志主持。
測評前，公司董事長梁澤泉同志對本次測評會議作了4點要求：一是客觀、實事求是。從市場、人才培養(yǎng)、創(chuàng)先爭優(yōu)、組織管理等方面領(lǐng)導(dǎo)干部進行綜合評價；二是公正。在看到成績，肯定成績的同時，也要看到存在的不足；三是出于公心。充分的發(fā)揮民主管理的職能作用。四是體現(xiàn)素質(zhì)和品德。對領(lǐng)導(dǎo)干部的測評要有高度，具有全局性和整體性，反映出參評人員的綜合素質(zhì)和品行。接著，所有參評人員都客觀、公正地進行了本次測評。
測評結(jié)束后，公司董事長梁澤泉同志向參加測評的各位員工簡析了《2015年度政府工作報告》，并對當(dāng)前工作進行了部署和要求。
江蘇仁禾中衡黨總支
房地產(chǎn)估價部供稿
2015年1月27日
