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   牢牢把握精神實質(zhì)，加強仁禾中衡公司資質(zhì)的升級           ——科學發(fā)展觀學習心得體會

江蘇仁禾中衡會計師事務所有限公司   卞擁軍

　   樹立和落實科學發(fā)展觀，必須堅持理論和實際相結合，因地制宜、因時制宜地把科學發(fā)展觀的要求貫穿于各方面的工作�？茖W發(fā)展觀揭示的是發(fā)展的普遍規(guī)律，強調(diào)了堅持一切從實際出發(fā)，根據(jù)實際條件和發(fā)展需要有重點、有步驟地采取措施，結合自己的實際情況來落實科學發(fā)展觀，注重解決自身發(fā)展中存在的突出矛盾和問題，更快更好地推動各項事業(yè)的發(fā)展。公司目前現(xiàn)有多項執(zhí)業(yè)資質(zhì)，部分資質(zhì)需要升級，資質(zhì)的升級與公司的發(fā)展、社會的需求密不可分，資質(zhì)的升級的根本是具有執(zhí)業(yè)資格的從業(yè)人員，這就突出了人的問題：這就是公司發(fā)展過程中突出矛盾和問題，需要在發(fā)展過程中逐步解決。

一、要準確理解和把握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求

　　科學發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。這四句話是對科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求的集中概括。“科學發(fā)展觀”之所以重要，一是科學發(fā)展觀同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論。二是科學發(fā)展觀是立足我國基本國情、深入分析我國發(fā)展的階段性特征、認真總結我國發(fā)展實踐、適應新的發(fā)展要求提出來的。三是科學發(fā)展觀是深刻分析國際形勢、順應世界發(fā)展趨勢、借鑒國外發(fā)展經(jīng)驗提出來的。四是科學發(fā)展觀是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。

二、要在加強公司資質(zhì)升級過程中自覺樹立和落實科學的發(fā)展觀

　  首先，必須全面準確把握科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和基本要求。主要把握這么四條：一是以人為本，二是全面發(fā)展，三是協(xié)調(diào)發(fā)展，四是堅持發(fā)展。其次是注意把握以下幾個問題：一是必須始終堅持以經(jīng)濟建設為中心，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展。二是必須在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上推動社會的全面進步和人的全面發(fā)展，促進社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。三是必須著力提高經(jīng)濟增長質(zhì)量，努力實現(xiàn)速度和結構、質(zhì)量和效益相統(tǒng)一，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展和人口、資源和環(huán)境相協(xié)調(diào)，不斷保護和增強發(fā)展的可持續(xù)性。第四，必須堅持理論與實際相結合，因地制宜，因時制宜的把科學發(fā)展觀的要求貫穿于各項工作的各個方面之中。第五，要樹立“四個觀念”，也就是以人為本的觀念，節(jié)約資源的觀念，保護環(huán)境的觀念和人與自然相和諧的觀念。作為新社會組織，無論是在當前還是在今后的工作中，都要自覺地用科學發(fā)展觀研究、指導和統(tǒng)領公司發(fā)展工作，這就是，要緊密結合公司的發(fā)展目標，結合我們現(xiàn)在的發(fā)展規(guī)模、目標和工作特點，特別是結合公司的“把公司做強、做大、做優(yōu)、達到六個“一流””的長遠目標，結合公司工作的面臨的新形勢、新任務，新要求，加強公司的自身建設，拓寬思路，不斷創(chuàng)新，開創(chuàng)公司全面發(fā)展的新局面。

　　 三、踐行科學發(fā)展觀，思想認識要有新提高，以解決問題為落腳點

　　首先，促進公司員工思想認識的新提高。要重視和加強對年輕員工的教育，使他們充分認識到，深入學習實踐科學發(fā)展觀是黨的十七大作出的戰(zhàn)略決策，是加強理論武裝、在解放思想中統(tǒng)一思想的必然要求，是加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的重大舉措，站在公司發(fā)展的高度看，年輕的員工是公司可持續(xù)發(fā)展的重要保證。因此，我們作為公司的一員，必須在學習上狠下功夫，努力掌握專業(yè)知識，迅速適應自己的工作崗位。精神上深化理解，學會“感恩”，國慶期間，我去一家理發(fā)店理發(fā)，閑談中得知，老板中秋節(jié)，每人發(fā)了100元中秋福利，我問：“你有什么想法”？幫我理發(fā)的師傅回答令我很吃驚！他說：我很滿足！理由很簡單,可給可不給，別人發(fā)給你是對你尊重，心態(tài)平衡是最重要的！聽了他的話，我感覺我的臉在發(fā)燙，說實在的，作為一名共產(chǎn)黨員，對公司發(fā)的500元國慶福利，沒有說一句感謝的話！我真渺��！對公司的培養(yǎng)沒有發(fā)自內(nèi)心的感恩！學會感恩、心態(tài)平衡！每個人首先從思想認識到位,解決思想問題是根本，思想認識要有新提高。工作上務實求真，牢固樹立科學發(fā)展理念，形成科學發(fā)展共識，爭當科學發(fā)展觀的模范實踐者。

　　其次，促進思想認識的新提高，就要增強自身使命感和責任感。仁禾中衡公司從改制到現(xiàn)在，10年時間，產(chǎn)值、利稅都成倍增長，如何在當前形勢嚴峻、壓力巨大形勢下進一步科學發(fā)展？如何充分發(fā)揮調(diào)動員工的積極性？是公司發(fā)展過程中需要解決的問題，在深入學習實踐科學發(fā)展觀的新征程中，我們的使命光榮、責任重大，為此，公司每一名員工，特別是黨員應對此有充分的思想認識，并切實增強使命感、責任感，把學習成果體現(xiàn)在實際行動上�！　�

再次，促進思想認識的新提高，就要進一步理解以人為本的內(nèi)涵并落實到各項工作中。科學發(fā)展觀的核心是以人為本。在落實科學發(fā)展觀的實踐中，始終要堅持以人為本這個核心要求，要將以人為本理念貫穿于公司發(fā)展之中。這就是，要堅持民主管理制度建設，維護職工合法權益，加強企業(yè)文化建設，為員工辦好事、實事，要充分調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，匯聚成強大的發(fā)展合力，充分發(fā)揮1+1大于2的效應,確實在以人為本全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的理論指導下，把仁禾中衡公司建成具有多資質(zhì)、高級別、在蘇北領先的社會中介機構！